Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Technisch Talent Sourcer
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Technisch Talent Sourcer die gepassioneerd is over het vinden en aantrekken van de beste technische professionals. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, benaderen en enthousiasmeren van technisch talent voor diverse uitdagende posities binnen onze organisatie of voor onze klanten. Je werkt nauw samen met recruiters, hiring managers en andere stakeholders om de wervingsbehoeften te begrijpen en een effectieve sourcingstrategie te ontwikkelen.
Als Technisch Talent Sourcer maak je gebruik van verschillende sourcingkanalen, waaronder LinkedIn, jobboards, sociale media, netwerkevenementen en talentpools. Je bent creatief in het vinden van kandidaten en weet hen op een persoonlijke en overtuigende manier te benaderen. Je analyseert markttrends en bouwt een netwerk op van potentiële kandidaten voor zowel huidige als toekomstige vacatures.
Je bent verantwoordelijk voor het screenen van cv’s, het voeren van eerste telefonische gesprekken en het beoordelen van technische vaardigheden. Daarnaast zorg je voor een positieve kandidaatervaring en onderhoud je nauw contact met kandidaten gedurende het gehele proces. Je werkt samen met het recruitmentteam om de kwaliteit van het wervingsproces continu te verbeteren en draagt bij aan employer branding-initiatieven.
De ideale kandidaat heeft een scherp oog voor technisch talent, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je bent resultaatgericht, analytisch en in staat om snel te schakelen tussen verschillende projecten. Ervaring met technische profielen en kennis van de IT- of engineeringmarkt is een pré.
Als Technisch Talent Sourcer krijg je de kans om een directe impact te maken op het succes van de organisatie door het aantrekken van toptechnisch talent. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan en het verschil te maken in de wereld van technisch recruitment? Solliciteer dan nu en versterk ons team!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Actief zoeken en benaderen van technisch talent via diverse kanalen
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals
- Screenen van cv’s en voeren van eerste selectiegesprekken
- Samenwerken met recruiters en hiring managers om wervingsbehoeften te bepalen
- Analyseren van markttrends en het ontwikkelen van sourcingstrategieën
- Bijdragen aan employer branding en het verbeteren van de kandidaatervaring
- Administreren en rapporteren van sourcingactiviteiten
- Deelnemen aan netwerkevenementen en beurzen
- Onderhouden van talentpools voor toekomstige vacatures
- Adviseren van het recruitmentteam over sourcingmogelijkheden
Vereisten
Text copied to clipboard!- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in sourcing of recruitment, bij voorkeur in techniek
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Ervaring met sourcingtools zoals LinkedIn Recruiter
- Kennis van de technische arbeidsmarkt
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Analytisch denkvermogen en organisatorisch sterk
- Teamspeler met zelfstandige werkhouding
- Affiniteit met technologie en innovatie
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in het sourcen van technisch talent?
- Welke sourcingkanalen heb je eerder succesvol ingezet?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in de technische arbeidsmarkt?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing?
- Hoe ga je om met moeilijk invulbare vacatures?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste eigenschappen van een goede sourcer?
- Hoe zorg je voor een positieve kandidaatervaring?
- Welke tools gebruik je voor het vinden van kandidaten?
- Hoe werk je samen met recruiters en hiring managers?
- Wat motiveert jou in deze functie?
